Medikal kimyasallar sektörünün lider üreticilerinden Turkuaz Healthcare, sektöründe kadın istihdamına yönelik pozitif ayrımcılık anlayışıyla da dikkat çekiyor. Çalışanlarının yüzde 62’si kadınlardan oluşan Turkuaz Healthcare, yönetici sayılarındaki kadın- erkek dengesiyle cam tavanları kırıyor.
Kadınlar, kendilerine yüklenen roller nedeniyle hem iş hayatına başlarken hem de iş hayatında birçok zorlukla karşılaşıyor. Açıklanan son verilere göre kadınların iş gücüne katılım oranının yalnızca yüzde 36’ya ulaştığı ifade ediliyor. Sağlık sektöründe cinsiyet algılarını yıkan, görünmez engelleri ortadan kaldıran Turkuaz Healthcare, toplam yüzde 62 oranındaki kadın çalışanı ve yüzde 45’i yine kadınlardan oluşan yönetici kadrosu ile kadın istihdamını yukarı taşıyor. Kadınların ilerlemesini destekleyen yönetim anlayışı ve yüzde 62 istihdam oranıyla sektörüne örnek teşkil ediyor.
“Kadın çalışanlar, keşfedilmemiş en büyük yetenek havuzu”
Turkuaz Healthcare İnsan Kaynakları politikasının fırsat eşitliğini ön planda tuttuğunun altını çizen Turkuaz Healthcare CEO’su Ömer Koç, “Tüm süreçlerde çalışanlarımızın İnsan Kaynakları departmanını yol arkadaşı, yönetimi ve yöneticilerini de danışacağı stratejik bir iş ortağı olarak görmelerini sağlamak, en önemli hedeflerimiz arasındadır” dedi.
Yüksek kadın çalışan oranının bilinçli bir tercih olduğunu kaydeden Ömer Koç konuşmasını şöyle sürdürdü: “Kadınların aynı anda birçok işi yapabilme becerileri, organizasyon ve planlama yetenekleri, titizlikleri ve duyarlılıklarını göz önüne aldığımızda, ürettiğimiz ürünler için bunun bilinçli bir karar olduğunu söyleyebiliriz. Kadın çalışanlar farklı ve çok yönlü bakış açıları ortaya koyabiliyor. Kadın çalışanlar, imalat sektörünün keşfedilmemiş en büyük yetenek havuzlarından birini oluşturuyor. Bugün üretimde çalışanlar, geleceği inşa ediyor ve tasarlıyor. Üretim sektöründeki kadınlar, bu sektörü ileriye taşıyacak elçiler olarak hizmet ediyor.”
“Kadın çalışanlarımızın potansiyellerini artırmayı hedefliyoruz”
Ömer Koç, şirket içinde kadın çalışanların yetkinlikleri kapsamında gelişmelerine özellikle fırsat verildiğinin altını çizerek “Kadın çalışanlarımız disiplinli yaklaşımları ve güçlü iletişimleriyle fark yaratıyorlar. İş hayatındaki kadınların güçlü, sabırlı, analitik olmaları başarıyı beraberinde getiriyor. Liderlik gelişimine odaklanmak çalışan bağlılığını sağlarken, çeşitli liderlik perspektiflerini de beslemeyi destekliyor. Kadın çalışanlarımızın şirket içindeki potansiyellerini yükseltecek eğitim, uygulama ve teşvikleri artırmayı hedeflediğimizi şirketimiz adına gururla söyleyebiliriz” şeklinde konuştu.
